组织机构

一、组织架构概述

实验室遵照广西高校重点实验室管理办法及广西大学相关管理办法进行管理，实行实验室主任负责制，同时设立学术委员会，对实验室发展规划、项目申报和工作开展提供指导与咨询。

实验室实行"开放、流动、联合、竞争"的运行机制，采取固定编制与流动编制相结合的人员管理体制，对国内科研院所、企业开放合作，并积极参与国内外合作与学术交流。实验室下设四个研究室和一个公共科研平台，形成"学术委员会指导、实验室主任负责、研究方向带头人组织、学术团队落实"的管理架构。

实验室实行主任负责制，学术委员会负责指导与审议，四个研究室及超级并行计算平台由实验室主任、副主任领导。

二、学术委员会

学术委员会是实验室的学术指导与咨询机构，定期召开学术委员会会议，听取和审议实验室的工作总结和工作计划，对实验室的科研方向、发展规划和重大项目申报等提出意见和建议。本届学术委员会由高校、科研院所等单位的知名专家组成，主要成员如下：

注：学术委员会完整名单以上级批复或实验室正式发布的最新名单为准。

三、实验室领导班子

实验室实行主任负责制，实验室主任全面负责实验室的科学研究、发展建设、学术活动及运行管理等各项工作。

四、内设研究室与科研平台

实验室围绕四个主要研究方向设置四个研究室，并建设广西大学超级并行计算平台，为科研工作提供支撑。各研究室学术带头人按对应研究方向列示如下：

广西大学超级并行计算平台

五、人员队伍构成

实验室现有人员 47 人，其中教授 14 人、副教授/副研究员 18 人、助理教授/讲师/工程师 11 人、管理人员 4 人。队伍中拥有博士生导师 7 人、硕士生导师 45 人，具有博士学位 45 人。

实验室拥有全国"宝钢教育优秀教师奖"获得者 2 人、广西八桂青年学者 1 人、广西杰出青年基金项目获得者 2 人、广西高校优秀人才资助计划人选 2 人，入选"广西高等学校千名中青年骨干教师培育计划"5 人。

实验室人员包括固定研究人员、特邀研究人员、实验技术人员、管理人员和流动研究人员。固定人员实行聘期 2 年以上的全职管理，与广西大学管理机制相协调；流动人员（访问学者、博士后研究人员等）由固定人员推荐，根据研究需要和项目实际情况，经实验室主任审定后聘任。

六、运行管理机制

实验室实行"开放、流动、联合、竞争"的运行机制，主要管理举措包括：

1. 依照实验室规章制度规范管理，执行实验室建设绩效评价与考核体系，将经费投入与建设效益挂钩，调动各类人才的积极性和创造性；

2. 组织谋划申报国家级和省部级重大重点科研任务，由高层次人才、学术带头人牵头组织科研团队，与区内外科研机构和龙头企业开展合作；

3. 面向计算机科学前沿，集中力量在高性能并行分布计算、云计算与边缘计算、分布式智能计算、生物医学大数据高性能算法、分布式系统安全等方向开展前瞻性、原创性基础研究；

4. 推动高性能并行计算、分布式计算、智能计算等学科方向的交叉融合，面向东盟信息化合作、生物医学、现代服务业数智化、智慧农业等特色需求开展创新应用；

5. 加强学术交流，设置开放课题，资助科研人员和学生参加国内外学术会议，并积极承办学术会议；

6. 发挥学术委员会作用，邀请国内外学术权威专家到实验室讲学，提升实验室学术影响力和科研氛围。